Инструкция По Заполнению Отчета В Фонд Есв
Просмотров: 2050983. 1. По единому налогу: сроки подачи отчетности в 2018 году по группам: 1-я группа и 2-я группа в 2018 году Подает годовой отчет за 2017 год до 01 марта 2018 года включительно (основание п.296.2 и п. Налогового кодекса).
Для кого эта статья: для работодателей-страхователей, которые заполняют и представляют отчеты по ЕСВ. Чем полезна статья: в статье приводятся подробные разъяснения пошагового заполнения отчета по ЕСВ, а именно таблиц 5 и 6 приложения 4. С 01.01.15 г. Законом от 28.12.14 г. № 77-VIIІ внесены изменения относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда в некоторые законодательные акты, в том числе и в Закон от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (дале.
В дальнейшем 1-я и 2-я группы не подают квартальные отчеты в 2018 году. 3-я группа подает ежеквартальные отчеты (основание п.296.3 и п. Налогового кодекса) Сроки подачи отчетов: за IV квартал 2017– до 9 февраля 2018 (включительно) за І квартал 2018 – до 09 мая 2018 (включительно) за II квартал 2018 – до 09 августа 2018 (включительно) за ІІІ квартал 2018 – до 09 ноября 2018 (включительно) за IV квартал 2018– до 9 февраля 2019 (включительно) Форма подачи отчетов по единому налогу: Отчеты по единому налогу могут подаваться на бумажных носителях и в электронном виде. Обязанность подачи отчетов исключительно в электронном виде лежит только на крупных и средних предприятиях ( оборот от 70 млн. Грн в год) (требование п. 49.4 Налогового кодекса). Предприниматели (СПД, ФОП) на едином налоге не обязаны сдавать отчет в электронном виде, требования налоговой - это ПРОИЗВОЛ.
Посылайте отчет по почте, но не забывайте, что отчет нужно отправить по почте не позже чем за 5 дней до предельного срока. Способы подачи отчетов по единому налогу: а) лично предпринимателем или доверенным лицом; б) направляется по почте с уведомлением о вручении и с описью вложения!!!
(не позднее чем за 5 календарных дней до истечения предельного срока подачи отчетов); в) средствами электронной связи в электронной форме (Кабінет платника податків). По единому социальному взносу ЕСВ подается только годовой отчет. Срок подачи годового отчета по ЕСВ за 2017 год до 09 февраля 2018 года (включительно). (Основание п.1 и п. 2 Раздела ІІІ ) НЕ подают отчеты!!! ФО-П на едином налоге, если они являются пенсионерами по возрасту или инвалидами и получают согласно закону пенсию по возрасту или социальную помощь. (Основание п.1 и п.
2 Раздела ІІІ Порядка формирования и подачи отчета по ЕСВ Наказ Мінфіна №435 від р. ) Форма и способы подачи отчетов по ЕСВ: 1. В электронном виде, если вы имеете электронную подпись.
На бумажных носителях, если у вас наемных работников не больше пяти. Отчет подается в налоговую (фискальную) службу лично предпринимателем или по доверенности.
Если наемных работников больше пяти, то на бужном носителе + в электронном виде на флешке или CD/DVD. Отчет подается в налоговую лично предпринимателем или по доверенности. Отчет можно отправлять по почте: заказным письмом с описью вложения. Если отправляете почтой, то день принятия почтовым отделением считается днем подачи отчета по ЕСВ. (Это новая норма.
Смотрите пункт 4 частини другої статті 6 Закону України від № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Если частный предприниматель (СПД, ЧП, ФО-П) осуществлял оплату в пользу другого физического лица, в том числе предпринимателя на едином налоге, или выплачивал зарплату наемным сотрудникам, то он обязан подать. Расчет подается 1 раз в квартал. Сроки подачи отчетсности по форме 1-ДФ: за IV квартал 2017 – до 9 февраля 2018 (включительно) за І квартал 2018 – до 09 мая 2018 (включительно) за II квартал 2018 – до 09 августа 2018 (включительно) за ІІІ квартал 2018– до 09 ноября 2018 (включительно) за IV квартал 2018– до 9 февраля 2019 (включительно). Квартальная отчетность по ЕСВ не подается, только ежегодная. Последний срок подачи отчета по ЕСВ за 2017 год - 09 февраля 2018 года. (Основание ) Предприниматели (СПД, ФОП) - плательщики единого налога (кроме предпринимателей пенсионеров по возрасту или инвалидов, получающих пенсию или социальную помощь) обязаны оплачивать ЕСВ и подать отчет по начисленному в 2017 году ЕСВ.
Отчет по начисленному ЕСВ подается в налоговую инспекцию до 09 февраля 2018 года включительно. В налоговую подается. Подается только 1 страница отчета и Таблица № 2. Никаких официальных разъяснений по этому поводу не существует, но мы рекомендуем поступать следующим образом: если на протяжении года вы были в каком то из кварталов на общей системе, то обязаны подать; если на протяжении года вы были на едином налоге в 4 квартале, то сдавайте.
Если предприниматель на протяжении календарного года был в разные налоговые периоды на разной системе налогообложения, то рекомендуем подавать такие отчеты: а). Для тех, кто сперва (І-ІІІ квартал) был на общей системе, а потом перешел на единый, то следует подать отчет по ЕСВ, единому налогу (в декларации заполнять только те кварталы, в которых Вы были на едином налоге, по аналогии с образами,. Образцы смотрите выше. Для тех, кто сперва (І-ІІІ квартал) был на едином налоге, а потом перешел на общую систему, то следует подать отчет по ЕСВ. Декларацию по единому налогу следует подавать лишь 1-й группе и 2-й группе, так как 3-я группа сдает квартальную отчетность, соответсвенно должны были быть поданы по итогам кварталов. Сроки смотрим выше. Если вы были в разные периоды года на разных группах: а) Если с начала года были на 1-й группе или 2-й группе, а потом перешли на 3-ю группу, то подаете комбинированный отчет.
Например в третьем квартале были на 1 группе или на 2-й группе, а в последнем были на 3-й группе, то в первом случае заполняете ІІ и V разделы, а во втором III и V разделы, НО заполняете только те кварталы, где были на 1-й или 2-й группах, соответсвенно и в конце заполняете ІV и V разделы, указывая при этом сосокупный доход по всем группам на протяжении всего года. Б) Если сперва были на 3-й группе, а потом на 1-й или 2-й группах то заполняете только разделы, относящиеся к 1-й или 2-й группам, но совокупных доход указываете по всем группам за год. В любом случае попытайтесь подумать логически, не высшая математика!!!!! Еще раз напоминаю: никаких разъяснений нет. (кто нашел — милости просим поделится со всеми). Все отчеты по единому налогу подаются следует подавать, если вы были на едином налоге хотя бы 1 квартал на протяжении года. Предприниматели независимо от результатов деятельности должны подавать отчеты по ЕСВ и единому налогу, а предприниматели работавшие хотя бы 1 квартал на общей системе дополнительно декларацию об имущественном состоянии.
К нарушителям данного положения могут применятся штрафные санкции: Отчет по ЕСВ - Штраф за не подачу или несвоевременную подачу отчета по ЕСВ 340-510 грн (ст. 1 КУпАП) за первое нарушение и 510-680 грн за повторное нарушение. Декларация по единому налогу - Штраф за неподачу отчета по единому налогу - 170 грн (ст. 120.1 НК) и 1020 грн при повторном нарушении. Декларация об имущественном состоянии - Штраф за неподачу декларации - 170 грн (ст.
120.1 НК) и 1020 грн при повторном нарушении. Налоговый расчет 1 ДФ - Штраф за неподачу расчета 1 ДФ - 170 грн (ст. 120.1 НК) и 1020 грн при повторном нарушении. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право в налоговой не принять годовой отчет за 2016 г. По ЕСВ у единщика, аргументируя 'светящимся' долгом в программе - не оплачен штраф за 2015 г. (за несвоевр. Оплату ежеквартально - начислено 1200 грн.).
О штрафе говорят в устной форме, актов ФЛП не получало (никаких письменных уведомлений). Собираемся выслать заказным с уведомлением. Штраф - штрафом, а отчет - отчетом, я так думаю. Причинно-следственной связи быть не может. Или ошибаюсь?
Закрываю фоп, 1я группа. У меня такая проблема: мне в налоговой сказали, что нужно сразу подать заявление на закрытие в гос.реестре, а за тем прийти в налоговую и сдать все отчеты, по единому, по есв и заявление на закрытие. Я все так и сделала, теперь у меня проблема, в гос.реэстре я закрыта, а в налогой теперь система не пропускает мои отчеты, т.к.
В рэестре меня уже как фоп нет. Одним словом с налогового учета теперь не могут меня снять, т.к. Наша доблестная налоговая рассказала процедуру задам наперед.
Инструкция По Заполнению Отчета В Фонд Есв 2018
Что теперь делать, помогите. Как правильно сняться с учета у налоговой?? Как довести вме до конца и получить акт проверки, что бы потом у меня не было проблем. Заранее благодарна!.
Вопрос мой, наверное, не нов, но внятного ответа пока не встречал. Я ФОП на 2 группе. Сдаю отчётность по ЕН и ЕСВ в электронном виде. В этом году, при сдаче отчёта по ЕСВ столкнулся с тем, что, придя в налоговую, мне сообщили, что моего отчёта в базе нет, должен платить штраф 170 грн. Я им предъявил распечатки квитанций №1 и №2. Они сказали, что эти квитанции по сути ничего не значат, плати штраф и пересдавай отчёт.
Деньги небольшие, заплатил. Сдал отчёт при налоговиках. Но мне хочется знать, это каждый раз нужно наведываться в налоговую и проверять, дошёл ли им отчёт или это такой самопроизвол от фискалов?
И имеют ли эти квитанции какую либо юридическую силу в плане доказательства, что я не верблюд? Заранее спасибо за ответ.
Инструкция По Заполнению Отчета В Фонд Есв Таблица 2
Заполнение реквизита «Штатна чисельність» в отчете по ЕСВ Какое количество необходимо отразить в отчете по ЕСВ в графе «Штатна чисельність», если на предприятии работает 4 человека, но все являются внешними совместителями с неполным рабочим днем? Ответ: Порядок формирования и предоставления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование утвержден приказом Минфина Украины № 435 от 14.04.15 г.
(далее — Порядок № 435). Отчет, в частности, должен содержать такой реквизит, как штатная численность работников (при наличии), — п. 6 раздела 2 Порядка № 435. Этот показатель определяют на основании Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Государственного комитета статистики от 28.09.05 г. № 286 (далее — Инструкция).
В учетное количество штатных работников включают всех наемных работников, которые заключили письменно трудовой договор (контракт) и выполняли постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также собственников предприятия, если, кроме дохода, они получали заработную плату на этом предприятии (п. 2.1 Инструкции). В учетном количестве штатных работников за каждый календарный день учитывают лиц, которые фактически работали, а также отсутствующих на работе по каким-либо причинам, то есть всех работников, состоящих в трудовых отношениях, независимо от вида трудового договора. 2.4.3 Инструкции в учетную численность штатных работников включают, в том числе, штатных работников, которые приняты или переведены по инициативе администрации на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
В учетном количестве этих работников учитывают за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, которые оговорены при зачислении на работу. Вместе с тем пп.
2.6.1 Инструкции установлено, что не включают в учетное количество штатных работников, принятых на работу по совместительству с других предприятий. Сотрудника, оформленного по совместительству на том же предприятии, где и основное место работы (внутреннее совместительство), в учетном количестве штатных работников учитывают в качестве одного физического лица. Следовательно, если все работники являются внешними совместителями, в графе «Штатна чисельність працівників» (шапка таблицы 1 формы № Д4) проставляем «0». В таблице 6 таких совместителей показывают отметкой «0» в графе 22 «Ознака наявності трудової книжки». В случае если работник является внутренним совместителем, то есть работает на предприятии по основному месту работы, но одновременно работает на том же предприятии по совместительству, его учитывают в показателе «Штатна чисельність працівників» Отчета по ЕСВ в качестве одной штатной единицы. Наше мнение подтверждает и ответ в базе ОИР в категории 301.04.01: внешних совместителей не включают ни в среднеучетное количество штатных работников, ни в штатную численность работников.