1. Слайды Для Повторный Инструктаж По Охране Труда Украина
2. Слайды Для Повторный Инструктаж По Охране Труда Рк
3. Слайды Для Повторный Инструктаж По Охране Труда
4. Слайды Для Повторный Инструктаж По Охране Труда Рб

Описание слайда: Какие инструктажи по охране труда проводятся с работниками при приеме на работу и в процессе работы? С работниками проводятся следующие виды инструктажей: 1. Вводный инструктаж. Первичный инструктаж на рабочем месте. Повторный инструктаж. Целью повторного инструктажа является повторение и закрепление знаний по охране труда. Повторный инструктаж проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте) не реже одного раза в шесть месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда — не реже одного раза в три месяца.

• Проведение инструктажа по охране труда Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа не зависимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемые работы не реже одного раза в полугодие по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Проведение инструктажа по охране труда Внеплановый инструктаж проводится: При введении в действие новых правил и инструкций по охране труда, а так же изменений и дополнений к ним. Изменение технологического процесса, приспособлений и инструмента, влияющих на безопасность труда.
• Цель инструктажей по охране труда. Приобретение работниками конкретных знаний, умений и практических навыков в работе, обеспечивая безопасность своего труда и труда сменного персонала. Содержание инструктажей по охране труда: - Ознакомление работников с имеющими опасными производственными факторами. - Изучение требований ОТ, содержащих в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполняемых работ. Периодичность и сроки проведения.
• Целевой инструктаж по охране труда. Повторный инструктаж.

Инструктажи по охране труда: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Регистрация инструктажей. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Вводный инструктаж.

Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности по программе, утвержденной в установленном порядке работодателем с командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Доборого времени суток! Я назначен на должность ИОТ с 1 августа.

Охрана труда в организации до этого времени отсутствовала как таковая. В журнал вводного инструктажа мне нужно заносить всех сотрудников или только тех, кто принят на работу с 1 августа?

СПАСИБО Первичный инструктаж Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Повторный инструктаж. Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Внеплановый инструктаж Внеплановый инструктаж проводится:. при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;.

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;. при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. П.);. по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;. при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);. по решению работодателя (или уполномоченного им лица). Целевой инструктаж.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ: при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Сотруднику необходимо пройти первичный инструктаж, чтобы он был допущен к повторному. Для чего организации должны периодически проводить повторный инструктаж? Перечислим главные задачи этой процедуры:. Проверить, насколько качественно был усвоен сотрудниками материал в ходе первичного инструктажа. «Освежить» в памяти уже имеющиеся знания по технике безопасности, вспомнить, как нужно организовывать свою трудовую деятельность, чтобы она не повлекла за собой опасные последствия. Предотвратить аварии, производственные травмы и иные негативные ситуации, которые могут возникнуть на предприятии вследствие несоблюдения норм по охране труда.

Подтвердить осведомленность с нормами техники безопасности. Стоит отметить, что сотрудники, не прошедшие повторное инструктирование, будут отстранены от обязанностей, пока не пройдут обучение успешно. Периодичность Трудовой кодекс РФ постановляет, что любая организация обязана осуществлять проведение повторного инструктирования. Также он определяет, как часто и когда проводится повторный инструктаж на рабочем месте. Подобная процедура необходима, чтобы работа предприятия была действительно безопасна. Итак, согласно законодательству, периодичность проведения повторного инструктирования – не менее чем один раз в полугодие.

Проводить процедуру чаще законодательно не возбраняется, а для некоторых организаций это даже является обязательным. К примеру, лица, трудящиеся на производствах с опасными условиями труда, обязаны проходить очередное инструктирование не реже одного раза в 3 месяца. Бывают и противоположные ситуации, когда и одного обучения в полугодие много. В подобной ситуации начальство предприятия может согласовать этот вопрос с профсоюзами и государственными органами и увеличить сроки повторного инструктажа. Срок может быть любым, но процедура все равно должна проводиться не реже, чем раз в год. Категории работников, которые обязаны пройти повторный инструктаж Повторный инструктаж на рабочем месте непосредственно касается сотрудников, уже прошедших первичное инструктирование.

Перечислим категории работников, которых касается данная процедура:. Все работники, уже прошедшие первичное обучение.

Совместители. Лица, которые были командированы на предприятие из сторонних организаций. Сотрудники подрядной организации. Студенты и другие практиканты, работающие в организации. Необходимо понимать, что невозможно составить полный перечень, так как повторное обучение обязан будет пройти каждый сотрудник организации. Работники, которые освобождаются от повторного инструктажа Проверка знаний техники безопасности и повторение изученного материала – обязанности руководителя и сотрудников предприятия. Принцип, изложенный в законодательстве, – руководящий обязан обучить своих подчиненных.

Однако существуют категории работников, которые могут быть освобождены от повторного обучения, к ним относятся:. Сотрудники, чья производственно-трудовая деятельность не связана с использованием какого-либо оборудования. Лица, которые не работают с электрическим / механизированным инструментом. Работники, трудовая деятельность которых не связана с использованием и / или хранением материалов, а также сырья. У работодателя может возникнуть вопрос. Нужно ли проведение повторного инструктажа, например, для офисных работников? Очевидно, что их деятельность не имеет отношения к вышеописанному списку.

В законодательстве отсутствует четкое, конкретное разделение на тех, кто должен и кто не должен пройти повторное обучение. Неточность и некая неопределенность этого перечня оставляет вопросы для работодателей.

Они имеют право издать приказ, освобождающий некоторых сотрудников от дополнительного инструктирования. Подписывая такой приказ, начальство гарантирует, что трудовая деятельность этих сотрудников является безопасной. Но если с трудящимися, которые освобождаются от дополнительного обучения, и чьи должности попадают под изданный приказ, что-нибудь случится, то и руководитель, и организация будут нести юридическую ответственность.

Будет выплачен денежный штраф, а также предоставлена компенсация и морального, и материального ущерба. Руководитель должен будет заплатить 15-25 тыс. Рублей, а предприятие (юридическое лицо) – 110-130 тыс. Кем проводится повторное инструктирование. Требования к инструкторам Российское законодательство содержит информацию о том, кто проводит повторный инструктаж по охране труда. Главный принцип в данном вопросе – численность лиц, являющихся работниками организации. Если общая численность сотрудников, которые трудятся на предприятии, не превышает 50 человек, то обучение может быть проведено руководителем.

Слайды Для Повторный Инструктаж По Охране Труда Украина

Также он может перепоручить проведение этой процедуры другому сотруднику, имеющему соответствующую квалификацию. Возможен наём специального инструктора.

Если общее число работников организации более полусотни лиц, то необходимо воспользоваться услугами специалиста-профессионала. Требования к инструкторам законодательство предъявляет достаточно жесткие.

Они обязаны иметь высокую квалификацию, регулярно проходить переподготовку и получать документы, подтверждающие их профессиональный уровень, в уполномоченных организациях. И инструкторы, и руководители должны проходить полновесное обучение. В отличие от инструктирования, обучение подразумевает углубленное погружение в теоретические аспекты вопроса. Инструктор обучает сотрудников. От того, насколько ценные знания он предоставляет, зависит то, насколько безопасно будет организована работа на предприятии. Не реже чем один раз в 3 года необходимо проходить повторное обучение.

Слайды Для Повторный Инструктаж По Охране Труда Рк

Эти требования относятся не только к инструкторам-специалистам, но и к работодателям, руководителям предприятия. Руководители должны пройти первое обучение в течение месяца после занятия руководящей должности. Затем они проходят повторное обучение так же, как и инструкторы: не менее одного раза в течение трех лет. Программа инструктажа Повторное инструктирование повторяет программу первичного. У многих работодателей часто возникает вопрос, возможно ли одновременное проведение и первичного, и повторного инструктажа на рабочем месте.

Только для сотрудников, проходивших процедуру в первый раз, будет внесена одна запись, а для остальных работников – другая. Законодательство содержит советы и рекомендации по инструктированию сотрудников. Очевидно, что невозможно создать унифицированную форму этой процедуры для всех организаций. Инструктаж обязателен для всех предприятий, а направление деятельности многих фирм существенно разнится.

Организация может разработать свою форму обучения, но она должна быть согласована. Основные аспекты, которые должны присутствовать в программе инструктажа:. Введение. В этой части должна содержаться информация о предприятии, его деятельности. Инструкция холодильника ока. Необходимо осветить, какая техника и какое оборудование применяются. Должны быть упомянуты вредные факторы, которые могут возникнуть на рабочем месте. Информация об индивидуальных / коллективных средствах защиты также присутствует в этой части.

Слайды Для Повторный Инструктаж По Охране Труда

Изложение принципов организации работы. Информация о коммуникационных путях предприятия. Предоставляется информация о коридорах, проходах. Рассказывается, по каким путям необходимо эвакуироваться в случае опасной ситуации. Рассказ об аварийных ситуациях, которые могут возникнуть в ходе работы предприятия. Таким образом, повторный инструктаж – обязательная процедура.

Слайды Для Повторный Инструктаж По Охране Труда Рб

Частота проведения повторного инструктажа по охране труда – не реже одного раза в полугодие (однако существуют и исключения). Инструктаж проводится, чтобы сотрудники освежили уже имеющиеся знания и подтвердили, что они владеют информацией об организации безопасного труда. Существуют категории сотрудников, которые освобождены от прохождения процедуры. Инструктаж проводится уполномоченными лицами (инструкторами), имеющими соответствующий уровень квалификации.